uhren 600 euro image
Kathi
Unsere Klasse macht ein Projekt von der Schule aus. Unser Projekt ist eine Benefizveranstaltung. Wir werden bei der Benefizveranstaltung höchstens 300 Gäste empfangen. Bei dieser Benefizveranstaltung verkaufen wir Brezel und belegte Brötchen. Jedoch wissen wir nicht wie viele Gäste von den 300, sich was zu essen nehmen oder auch zum trinken. Wäre nett, wenn ich eine Antwort drauf bekomme.
Die Benefizveranstaltung findet am 25 Juni 2010, um 20 Uhr in der Johanniterhalle Horb-Rexingen statt. Einlass ab 19 Uhr. Die Karte Kostet 10 Euro für Erwachsene und für Kinder bis 18 (Studenten,...) 8 Euro. Wer Interesse hat kann sich bei mir melden.
Würde mich auf eine Antwort, meiner Frage freuen und auf Interessierte!
Answer
Hi,
sehr schwer zu beantworten. Ich würde mal einen Getränkeprofi fragen was man nimmt und in welchen Mengen.
Auf Kommission kaufen, dann wird nur das bezahlt was tatsächlich verkauft wurde.
Grundsätzlich würde ich aber davon ausgehen, dass jeder der anwesenden Gäste trinken und Essen will. Ich würde mindestens 600 Brezen, 450 halbe Brötchen auf Vorrat haben.
GruÃ
Hi,
sehr schwer zu beantworten. Ich würde mal einen Getränkeprofi fragen was man nimmt und in welchen Mengen.
Auf Kommission kaufen, dann wird nur das bezahlt was tatsächlich verkauft wurde.
Grundsätzlich würde ich aber davon ausgehen, dass jeder der anwesenden Gäste trinken und Essen will. Ich würde mindestens 600 Brezen, 450 halbe Brötchen auf Vorrat haben.
GruÃ
Hat mein Mann anspruch auf Sonntagszuschläge und Gefahrenzulagen?
dee_prince
Hallo, mein Mann (32) arbeitet an einer bekannten Tankstelle als Tankwart,( d.h, er betankt Autos, wechselt Glühbirnen, kontrolliert den Ãlstand usw) In seinem Bewerbungsgespräch war zunächst die Rede davon das er von MO- FR von 9.00 Uhr bis 17 Uhr arbeiten soll ca vor einem MOnat ist der Samstag noch dazu gekommen dazu muss ich sagen er bekommt 600⬠Festgehalt und je nachdem wieviele Kunden er bedient varieren seine Einlösungen ( jeder Kunde kann nachdem mein Mann ihn bedient hat an der Kasse eine 1⬠Karte lösen wenn diese zufrieden waren)d.h. er bekommt schonmal keinen Stundenlohn. Vor 2 Tagen bekam er dann die Anordung nun auch Sonntags arbeiten zumüssen da er der einzige Tankwart an dieser Station ist hat er somit eine 7 Tage Woche. Nun zu meiner Frage, hat er Anspruch auf Sonntagszuschläger und weià jmd ob er Anspruch auf Gefahrenzulagen hat denn wie man weià sind die Dämpfe an der Tankstelle ja alles andere als gesund... Und ich hätte noch eine Frage bezüglich des Gehalts weià jmd ob es rechtlich einwandfrei ist das diese Einlösungen (Trinkgelder) versteuert werden? Danke schonmal für die Antworten. lg dee
zu KlammHeimlich: er hat nichteinmal eine richtige Pause d.h. er darf zwar kurz zwischendurch hinter der Tankstelle eine Rauchen wenn gerade nichts los ist aber eine "richtige" Pause ist dort wohl nicht vorgesehen...
zu Martin: Nein er hat noch keinen Arbeitsvertrag wir warten auch schon 4 MOnate auf den Arbeitsvertrag....Die chefin meinte er wäre noch beim Anvalt zum überprüfen.
P.S. Atmest du auch 8 std 7 Tage täglich die giftigen kraftstoffdämpfe ein weil du meintest du müsstest ja rabatt kriegen zwecks gefahrenzulage:)
Nein jetzt mal im Ernst, ich habe mich mit der Chefin ja auch mal Unterhalten und es ist z.b. verboten als Schwangere an einer Tankselle zuarbeiten aufgrund der giftigen Dämpfe deswegen war meine Frage eben auch ob es auch gefahrenzulagen geben müsste...
Answer
Mindestens 15 Sonntage im Jahr müssen beschäftigungsfrei bleiben.
Werden Arbeitnehmer an einem Sonntag beschäftigt, müssen sie einen Ersatzruhetag haben, der innerhalb eines den Beschäftigungstag einschlieÃenden Zeitraums von zwei Wochen zu gewähren ist. Werden Arbeitnehmer an einem auf einen Werktag fallenden Feiertag beschäftigt, müssen sie einen Ersatzruhetag haben, der innerhalb eines den Beschäftigungstag einschlieÃenden Zeitraums von acht Wochen zu gewähren ist.
Das zur Sonntagsarbeit.
Zu den Pausen: es steht ihm eine Pause von 30 min zu, wenn die Arbeitszeit 6 Stunden überschreitet.
Und hier noch ein Urteil des BAG:
Arbeitnehmer haben keinen gesetzlichen Anspruch auf einen Lohnzuschlag für Arbeit an Sonn- und Feiertagen.
Die obersten Arbeitsrichter wiesen damit auch in der dritten Instanz die Klage eines Tankwarts aus Sachsen-Anhalt zurück. Ein Tarifvertrag war nicht anwendbar, und auch sein Arbeitsvertrag enthielt keine entsprechende Regelung. Der Anspruch ergebe sich aber aus dem Arbeitszeitgesetz, meinte der Tankwart und forderte insgesamt knapp 4200 Euro nach. Das sahen die Richter anders: Wie an Wochentagen könne ein "angemessener Zuschlag", wie er im Gesetz geregelt sei, auch an Sonn- und Feiertagen nur für Nachtarbeit fällig werden. Allerdings sei für die an Sonn- oder Feiertagen geleistete Arbeit ein "Ersatzruhetag" zu gewähren.
(Az: 5 AZR 97/05)
Trinkgelder sind steuer-und beitragsfrei. Sie gehören nicht zum Arbeitslohn. Allerdigs nur, wenn sie unabhängig vom Zutun des Arbeitgebers gezahlt werden. Und bei den Marken, dickes?
Mindestens 15 Sonntage im Jahr müssen beschäftigungsfrei bleiben.
Werden Arbeitnehmer an einem Sonntag beschäftigt, müssen sie einen Ersatzruhetag haben, der innerhalb eines den Beschäftigungstag einschlieÃenden Zeitraums von zwei Wochen zu gewähren ist. Werden Arbeitnehmer an einem auf einen Werktag fallenden Feiertag beschäftigt, müssen sie einen Ersatzruhetag haben, der innerhalb eines den Beschäftigungstag einschlieÃenden Zeitraums von acht Wochen zu gewähren ist.
Das zur Sonntagsarbeit.
Zu den Pausen: es steht ihm eine Pause von 30 min zu, wenn die Arbeitszeit 6 Stunden überschreitet.
Und hier noch ein Urteil des BAG:
Arbeitnehmer haben keinen gesetzlichen Anspruch auf einen Lohnzuschlag für Arbeit an Sonn- und Feiertagen.
Die obersten Arbeitsrichter wiesen damit auch in der dritten Instanz die Klage eines Tankwarts aus Sachsen-Anhalt zurück. Ein Tarifvertrag war nicht anwendbar, und auch sein Arbeitsvertrag enthielt keine entsprechende Regelung. Der Anspruch ergebe sich aber aus dem Arbeitszeitgesetz, meinte der Tankwart und forderte insgesamt knapp 4200 Euro nach. Das sahen die Richter anders: Wie an Wochentagen könne ein "angemessener Zuschlag", wie er im Gesetz geregelt sei, auch an Sonn- und Feiertagen nur für Nachtarbeit fällig werden. Allerdings sei für die an Sonn- oder Feiertagen geleistete Arbeit ein "Ersatzruhetag" zu gewähren.
(Az: 5 AZR 97/05)
Trinkgelder sind steuer-und beitragsfrei. Sie gehören nicht zum Arbeitslohn. Allerdigs nur, wenn sie unabhängig vom Zutun des Arbeitgebers gezahlt werden. Und bei den Marken, dickes?
Warum werden Kassenpflichtige Versicherte bei den Ãrzten und Krankenhäusern wie der letzte Dreck behandelt ?
furzkoffer
Habe in den letzten Wochen mal wieder Erfahrungen mit Ãrzten und Krankenhäusern gemacht. Beim Arzt muÃte ich trotz Termin über 2 Stunden warten, aber nach mir kommende wo ich genau weià dass die Privatpatient waren wurden vor mir dran genommen. Im Krankenhaus sollte ich operiert werden ich war um sieben uhr morgens fertiggemacht worden für die OP, man lieà mich geschlagene 5 Std. vorm OP warten weil ständig Eilfälle kamen (Privatpatienten).
Wem haben wir dies zu verdanken Ullala die Rallala Schmidlala Gesundheitsministerin genannt, auch eine von den NIeten in Nadelstreifen besser gesagt im braunen Anzug sonst hat die Frau nichts anzuziehen.
Meine Frau und ich zahlen im Monat über 600 EUR (1200DM) Krankenversicherung, wenn du was vom Doktor verschrieben haben willst ,heiÃt es selbst zahlen, wird von der Kasse nicht übernommen. Beim Zahnarzt sollte ich eine Brücke mit einem Zahn bekommen,Kassenanteil 300 EUR, Eigenanteil 2200 EUR also wird im alter nur noch Suppe geschlürft.
Danke.
Answer
Das werden sie nicht und ich habe auch nie derartiges erlebt oder in meinem Freundes- und Bekanntenkreis gehört. Nun, in meiner Nachbarschaft wohnt ein Landarbeiter mit seiner Frau und seinen 4 Kindern. Er ist leider über das Jahr nicht vollbeschäftig und verdient so auf den Monat umgerechnet 700 Euro. Naturprodukte holen die Leute aus ihrem Garten. So reicht es für ein bescheidenes Leben. Für die Krankenkasse zahlen diese 6 Personen ztusammen etwa 120 Euro im Monat. Und erhalten dafür eine vollwertige Versorgung. Das ist das Geheimnis eines solidarischen Systems. Die Beiträge staffeln sich entsprechend dem Einkommen. Der Arzt hingegen wird nach "Katalog" bezahlt und ist sein Budget bereits Ende Oktober verbraucht, dann hat er Pech, denn die Krankenkasse zahlt alle weiteren Leistungen nicht mehr. Viele Ãrzte haben ein sehr schlechtes Einkommen und sieht man den Aufwand, den zB ein Landarzt betreiben muÃ, dann könnte einem so manches Mal schlecht werden. Keine russische Putzfrau würde dafür auch nur einen Moment ihren Schönheitsschlaf unterbrechen, aber von einem Arzt erwartet man dies. Viele Kranke von heute erwarten nicht Hilfe auf dem Weg zur Gesundung, sondern Service. Wer krank ist und einen Arzt besuchen muÃ, sollte auch die Zeit haben zu warten. Was sind da schon zwei Stunden. Wer das nicht möchte, muà es entweder lassen, oder eine private Versicherung wählen. Dann sind vielleicht im Einzelfall die Wartezeiten geringer, aber die Nachteile insgesamt empfindlich.
Das werden sie nicht und ich habe auch nie derartiges erlebt oder in meinem Freundes- und Bekanntenkreis gehört. Nun, in meiner Nachbarschaft wohnt ein Landarbeiter mit seiner Frau und seinen 4 Kindern. Er ist leider über das Jahr nicht vollbeschäftig und verdient so auf den Monat umgerechnet 700 Euro. Naturprodukte holen die Leute aus ihrem Garten. So reicht es für ein bescheidenes Leben. Für die Krankenkasse zahlen diese 6 Personen ztusammen etwa 120 Euro im Monat. Und erhalten dafür eine vollwertige Versorgung. Das ist das Geheimnis eines solidarischen Systems. Die Beiträge staffeln sich entsprechend dem Einkommen. Der Arzt hingegen wird nach "Katalog" bezahlt und ist sein Budget bereits Ende Oktober verbraucht, dann hat er Pech, denn die Krankenkasse zahlt alle weiteren Leistungen nicht mehr. Viele Ãrzte haben ein sehr schlechtes Einkommen und sieht man den Aufwand, den zB ein Landarzt betreiben muÃ, dann könnte einem so manches Mal schlecht werden. Keine russische Putzfrau würde dafür auch nur einen Moment ihren Schönheitsschlaf unterbrechen, aber von einem Arzt erwartet man dies. Viele Kranke von heute erwarten nicht Hilfe auf dem Weg zur Gesundung, sondern Service. Wer krank ist und einen Arzt besuchen muÃ, sollte auch die Zeit haben zu warten. Was sind da schon zwei Stunden. Wer das nicht möchte, muà es entweder lassen, oder eine private Versicherung wählen. Dann sind vielleicht im Einzelfall die Wartezeiten geringer, aber die Nachteile insgesamt empfindlich.
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